Принята ли пенсионная реформа с 2019 года

Первый этап

Принята ли пенсионная реформа с 2019 года

Максимальные пенсионные границы будут установлены в 2028 году. Мужчины, родившиеся в 1963 году и позже, будут выходить на пенсию в 65 лет. Женщины, родившиеся в 1968 году и позднее, — в 60 лет.

Возраст назначения социальной пенсии по старости, которую получают граждане, не имеющие необходимого стажа работы для получения страховой пенсии, будет повышен на пять лет — с 60 до 65 лет для женщин и с 65 до 70 лет для мужчин.

Пенсионный возраст поэтапно увеличится и для работников, имеющих право выйти на пенсию досрочно.

  • Граждане, работающие в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, смогут выйти на пенсию в 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно). Сейчас их пенсионный возраст составляет 55 и 50 лет.
  • Пенсионный возраст педагогических, медицинских и творческих работников будет увеличен на пять лет с учетом специального стажа (требования к нему не меняются, он составляет от 25 до 30 лет). То есть если школьный учитель выработал стаж 25 лет, дающий право на получение пенсии в 2028 году, то в связи с повышением пенсионного возраста пенсия ему будет начисляться только через пять лет, в 2033-м.
  • Женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше ​установленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
  • Многодетные матери смогут выйти на пенсию досрочно при наличии 15 лет страхового стажа. Если у женщины трое детей, пенсия будет назначаться в 57 лет, если четверо — в 56 лет. Первыми льготой смогут воспользоваться женщины 1965–1966 годов рождения. Для женщин, родивших и воспитавших пять и более детей, пенсионный возраст не изменится и останется 50 лет.

Для кого не изменят пенсионный возраст

Повышение пенсионного возраста затронет не всех. ​Возраст выхода на пенсию не изменится для граждан, занятых на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда. Речь идет, к примеру, о спасателях, работниках шахт и горячих цехов, химических производств, водителей автобусов, работников морского и речного флота и др.

Пенсионный возраст останется неизменным для женщин, у кого пять и более детей (см. выше), инвалидов по зрению первой группы и военной травмы, граждан, пострадавших при аварии в Чернобыле, а также для граждан, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно участвующих в летных испытаниях и др. Условия выхода на пенсию сохранятся и для коренных малочисленных народов Севера.

Как власти хотят защитить предпенсионеров

На время переходного периода реформы предпенсионный возраст будет увеличен с двух до пяти лет до наступления пенсии. Чтобы защитить интересы предпенсионеров, которые при потере работы рискуют остаться как без пенсии, так и без зарплаты, правительство предусмотрело дополнительные гарантии.

  • Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение или отказ в трудоустройстве предпенсионеров по причине возраста. Эта мера подвергалась критике экспертов и бизнеса. Работодатели начнут увольнять пожилых сотрудников еще до наступления предпенсионного возраста, а служба по персоналу и юристы будут заточены на то, чтобы заранее подстраховаться и обложить такого работника замечаниями и выговорами, предупреждал сопредседатель «Деловой России» Андрей Назаров.
  • Правительство разрабатывает для граждан предпенсионного возраста программу повышения квалификации. Согласно проекту программы до конца 2024 года профессиональное переобучение бесплатно пройдут не менее 450 тыс. предпенсионеров (то есть 75 тыс. ежегодно). Переобучение будет занимать три месяца с отрывом от основной работы, во время переподготовки предпенсионерам будет выплачиваться стипендия в размере региональной минимальной зарплаты.
  • Если предпенсионер не сможет найти работу, максимальный размер пособия по безработице для него повышен до 11,28 тыс. руб., а период такой выплаты устанавливается в один год. Для всех остальных граждан максимальный размер пособия составит 8 тыс. руб., период выплаты — от трех до шести месяцев. Граждане, признанные безработными, по-прежнему смогут досрочно выйти на пенсию по старости (за два года до пенсионного возраста, как и сейчас).
  • Работники предпенсионного возраста смогут каждый год пройти бесплатную диспансеризацию в течение двух дней с сохранением зарплаты.

Федеральные льготы, предназначенные для нынешних пенсионеров, продолжат действовать с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин на время переходного периода пенсионной реформы. То есть до 2028 года пенсионные льготы сохранятся в старых границах пенсионного возраста.

В первую очередь речь идет о налогах на недвижимость и землю (так называемый налог на шесть соток), которые пенсионеры не платят.

​Решение о сохранении региональных льгот (они касаются ЖКХ, покупки лекарств, оплаты капитального ремонта, проезда в общественном транспорте) принимали власти субъектов РФ.

С 1 января 2019 года для жителей села, имеющих не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве, вводится 25-процентная надбавка к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров. По оценкам Минтруда, порядка 950 тыс. пенсионеров в следующем году получат указанную надбавку.

Пенсионная реформа даст отрицательный финансовый результат для государства, говорил Владимир Путин.

Изначально правительство планировало, что она будет нейтральной для бюджетной системы до 2024 года, то есть вся экономия от повышения пенсионного возраста (сокращение расходов на выплаты вновь назначаемых пенсий) пойдет на увеличение пенсий неработающим пенсионерам.

Предполагалось, что экономия от повышения пенсионного возраста в 2019–2024 годах превысит 3 трлн руб. и все эти средства будут направлены на повышенную индексацию пенсий.

Но корректировки, объявленные в конце августа, сократили потенциальную экономию на 500 млрд руб. за шесть лет.

Главное изменение, которое предложил президент, — увеличить пенсионный возраст для женщин с 55 до 60 лет, а не до 63 лет, как предлагало правительство.

За период с 2029 по 2035 год недополучение доходов Пенсионным фондом России по сравнению с первоначальным правительственным сценарием составит 3,6 трлн руб., отмечала вице-премьер Татьяна Голикова.

Владимир Астапкович / РИА Новости

На ежегодное повышение пенсий неработающих пенсионеров на 1 тыс. руб., так чтобы средняя пенсия по старости достигла 20 тыс. руб. к 2024 году, все равно планируется потратить порядка 3 трлн руб. В президентских поправках к пенсионной реформе были закреплены параметры индексации страховых пенсий в 2019–2024-м, а также порядок их увеличения с 2025 года.

  • В 2019 году индексация страховых пенсий неработающих пенсионеров составит 7,05%, в 2020-м — 6,6%, в 2021 году — 6,3%, в 2022-м — 5,9%, в 2023 году — 5,6%, в 2024-м — 5,5%. Увеличения будут вступать в силу 1 января каждого года.
  • С 2025 года страховые пенсии 1 февраля будут ежегодно увеличиваться на инфляцию предыдущего года, их дополнительная индексация с 1 апреля будет возможна в том случае, если среднемесячная номинальная зарплата за предыдущий год росла быстрее инфляции (например, если номинальные зарплаты выросли на 6%, а потребительские цены на 4%, то дополнительная индексация в апреле составит 2%).

Реакция на пенсионную реформу

Правительство объявило о повышении пенсионного возраста 14 июня, в день начала чемпионата мира по футболу в России. Первый вице-премьер Антон Силуанов назвал это «чисто случайным совпадением».

Реакция граждан на пенсионную реформу привела к росту протестного потенциала и неодобрения деятельности институтов власти, снижению показателей социального оптимизма, указывали социологи Левада-центра.

В российских городах прошли митинги и акции протеста против пенсионной реформы, организованные сторонниками оппозиционера Алексея Навального, КПРФ, ЛДПР, «Справедливой Россией» и профсоюзами.

ИПК и новая пенсионная формула

Следующим шагом по изменению российской пенсионной системы станет реформа накопительной пенсии.

Пенсионные накопления россиян заморожены с 2014 года, мораторий на отчисление взносов на накопительную часть пенсии продлен до 2021 года.

Минфин и ЦБ разработали новую накопительную пенсионную систему — концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК). Новая пенсионная модель призвана заменить и модернизировать замороженную накопительную пенсию.

Изначально Минфин и ЦБ рассчитывали запустить систему ИПК в 2019 году, но обсуждение концепции было заморожено до формирования нового состава правительства после президентских выборов 2018 года.

В августе Минфин разместил уведомление о начале разработки законопроекта об ИПК, из которого следует, что срок запуска накопительной системы перенесен на январь 2020 года. Публичное обсуждение законопроекта должно было завершиться 22 августа, но документ так и не был опубликован.

По словам Антона Силуанова, обсуждение ИПК пришлось отложить из-за реакции на повышение пенсионного возраста.

Концепция ИПК предполагает, что граждане будут отчислять взносы на будущую пенсию с зарплат в негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Размер отчислений будет постепенно увеличиваться от 0% в первый год подключения к ИПК и до 6% через пять лет, то есть на 1 п.п. в год.

​Подключение граждан к ИПК будет базироваться на 158-й статье Гражданского кодекса РФ «Форма сделок», третий пункт которой гласит, что «молчание признается выражением воли совершить сделку в случаях, предусмотренных законом или соглашением сторон», говорили источники РБК.

Правительство намерено обсуждать трансформацию пенсионной формулы с 2025 года, говорила Татьяна Голикова. В качестве альтернативы балльной формуле ректор Академии труда Александр Сафонов, финансовый омбудсмен Юрий Воронин (в августе занимал должность советника председателя ЦБ) и экономист Евгений Гонтмахер предложили формулу расчета пенсии, учитывающую заработок и стаж.

Юлия Старостина

Источник: https://www.rbc.ru/economics/01/01/2019/5c17bda89a794752bfff8f77

График выхода на пенсию по новому закону

Принята ли пенсионная реформа с 2019 года

С 1 января вступил в действие закон о повышении пенсионного возраста (его текст представлен ниже). 27 сентября 2018 г. Госдума рассмотрела и окончательно приняла этот законопроект вместе с предложенными к нему поправками, 3 октября 2018 г. он был подписан Президентом В. Путиным.

  • Согласно планам Правительства, пенсионный возраст предлагалось повысить до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Однако депутатами единогласно были поддержаны поправки, предложенные Владимиром Путиным, тем самым удалось смягчить увеличение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет.
  • Таким образом, срок выхода на пенсию в результате пенсионной реформы для женщин увеличится с 55 до 60 лет. Для мужчин первоначально запланированное повышение на 5 лет останется без изменений, то есть с 60 до 65 лет (см. таблицу по годам).

Изменения будут происходить поэтапно — пенсионный возраст будет повышаться с 2019 года ежегодно на 1 год, кроме первых двух лет, когда будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — на 6 месяцев раньше срока, установленного новым законом. Окончательные значения для мужчин и женщин (соответственно 65 и 60 лет) будут установлены с 2023 года. Эти изменения в законе можно проиллюстрировать следующей таблицей:

Пенсионный возраст — таблица по годам

Выход на пенсию по старому законуПенсионный возраст по новому законуГод выхода на пенсию по новому законуМужчиныЖенщины
I полугодие 201960 + 1 – 0,5 = 60,5 *55 + 1 – 0,5 = 55,5 *II полугодие 2019
II полугодие 2019I полугодие 2020
I полугодие 202060 + 2 – 0,5 = 61,5 *55 + 2 – 0,5 = 56,5 *II полугодие 2021
II полугодие 2020I полугодие 2022
202160 + 355 + 32024
202260 + 455 + 42026
2023 и т.д.60 + 555 + 52028 и т.д.

Примечание: * — согласно поправке Владимира Путина о смягчении пенсионной реформы, на полгода раньше нового пенсионного возраста (устанавливаемого ежегодным повышением на 1 год) смогут выйти те граждане, пенсионный возраст которых по старому закону должен был наступить в 2019 и 2020 году.

Таким образом, так называемый «переходный период» при повышении пенсионного возраста составит 5 лет для мужчин и женщин. Он затронет тех граждан России, которые по действующим сейчас нормам должны были бы выйти на пенсию в 2019-2023 гг. Соответственно это:

  • мужчины 1959-1963 года рождения;
  • женщины 1964-1968 года рождения.

Россияне, рожденные после указанного периода (мужчины 1963 и женщины 1968 года рождения и моложе), согласно новому закону будут выходить на пенсию уже по достижении нового установленного пенсионного возраста (соответственно 65 и 60 лет).

Примечательно, что в соответствии с предложенным графиком повышения пенсионного возраста выход на пенсию по старости до окончания переходного периода должен будет происходить через год, причем только в четные годы — 2020, 2022, 2024, 2026 и 2028. Однако в 2019 и 2021 году на пенсию также будут выходить мужчины и женщины, которым на момент вступления в силу нового пенсионного закона до старого пенсионного возраста останется менее 2 лет (см. таблицу выше).

Досрочный выход на пенсию в 2019 году

Новый закон о пенсиях с 2019 года также предполагает изменение сроков выхода на пенсию для льготных категорий граждан (так называемых «досрочников»).

  • Для граждан, работающих в условиях Крайнего Севера, пенсионный возраст также предлагается повысить на 5 лет мужчинам (с 55 до 60 лет) и женщинам (с 50 до 55 лет). Делать это предлагается с таким же переходным периодом, как указано в таблице выше для обычных работников.
  • Для учителей и медработников требования к льготному стажу остаются неизменными (наличие специального стажа 25 или 30 лет в зависимости от места работы), однако сам выход на пенсию после получения этого стажа предлагается отсрочить на 5 лет с переходным периодом, который растянется на 2019-2023 годы:
Год получения необходимого стажа работыПредлагаемая отсрочка выхода на пенсиюГод выхода на пенсию по новому закону
20192019 + 0,5 года2019 и 2020
20202020 + 1,5 года2021 и 2022
20212021 + 3 года2024
20222022 + 4 года2026
2023 и последующие года2023 (2024, 2025 и т.д.) + 5 лет2028 и далее

Необходимо отметить, что сроки выхода на пенсию не будут увеличивать для граждан, имеющих право на досрочную пенсию «по вредности» (список 1 и 2), а также для пострадавших от радиационных и техногенных катастроф, работников летно-испытательного состава и получателей досрочных пенсий по состоянию здоровья и по «социальным мотивам» (отдельные категории инвалидов, многодетных матерей, воспитавших 5 и более детей, и др.).

Кроме того, по предложению Владимира Путина была предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей, имеющих менее 5 детей:

  • при наличии 3 детей срок выхода на пенсию, установленный новым законом, уменьшается на 3 года;
  • при наличии 4 детей — на 4 года раньше общеустановленного срока.

Все вышеперечисленные предложения были рассмотрены в виде поправок к закону о повышении пенсионного возраста и были приняты в Госдуме во втором чтении 26 сентября 2018 г.

В окончательном виде соответствующий закон был принят Госдумой уже 27 сентября 2018 года в результате третьего (заключительного) чтения, а Президентом подписан уже 3 октября 2018 г.

Вот такую реформу пенсионного возраста Правительство предлагает начать с 2019 года. Чтобы не пропускать другие новости о пенсионной реформе в России с 2019 года, подпишитесь на нашу группу в Одноклассниках!

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: https://pensiology.ru/news/vyhod-na-pensiju-po-novomu-zakonu-s-2019-tablica/

Пенсионная реформа-2: Уже с октября 2019-го старикам платить будет нечего

Принята ли пенсионная реформа с 2019 года

Прошло уже несколько недель, как президент дал добро на запуск системы индивидуального пенсионного капитала (ИПК), призванного заменить замораживаемую вот уже несколько лет подряд накопительную часть пенсионного обеспечения в рамках пенсионной реформы. Однако главные «идеологи» этого нововведения по-прежнему не могут прийти между собой к согласию.

Минфин уже проинформировал СМИ о том, что законопроект об ИПК был доработан с учетом пожелания президента Путина сделать участие в системе ИПК для всех граждан добровольным.

«Планируем представить его для общественного обсуждения.

Наша задача — сделать механизм ИПК максимально комфортным для граждан, сохранив при этом добровольность участия», — сообщили журналистам в пресс-службе Минфина.

Однако этот новый вариант документа не устраивает наш банковский мегарегулятор. На прошлой неделе в ходе внутреннего обсуждения его представители выразили сомнение в том, что в таком формате система заработает. Для эффективного запуска ИПК мегарегулятор настаивает на автоподписке или как минимум на авторегистрации всех граждан.

Если стороны не придут к согласию, и законопроект об ИПК не будет вынесен на рассмотрение до октября, считает глава комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков, вряд ли шанс на появление этой системы и улучшение ситуации по пенсионной реформе, сохранится.

По мнению экономиста и политолога Никиты Масленникова, такая ситуация заметно усиливает напряжение в обществе, и без того сильное после пенсионной реформы, потому что надо было это все делать гораздо раньше. Хотя эксперт уверен — это принципиальный для инициаторов ИПК спор выглядит проблемой, созданной на ровном месте.

— Я лично, например, полагаю, ничего плохого в автоподписке нет, — отметил он. — Можно спокойно запускать ИПК с таким условием, установив, скажем, для каждого включенного в него гражданина некий «пробный период» сроком на полтора года.

Не понравится — человек всегда может выйти из этой системы, благо что сейчас недостатка в способах информирования о принятом решении не существует.

Не обязательно куда-то являться лично, отказное заявление можно и по почте отправить, и с помощью гаджета.

Существуют же соответствующие статьи Гражданского кодекса, в которых черным по белому прописано — если вам предоставляется какая-то опция и устанавливается срок для принятия решения по ней, отсутствие информации расценивается как согласие с услугой. Кроме того, отказ от опции, в принципе, есть ни что иное, как добровольный и осознанный выбор гражданина.

«СП»: — А как же пресловутый «эффект молчунов»? Люди же не принимали никакого решения, потому что думали — да когда все это еще будет, лет через 30, не раньше, что я тут буду спешить, успеется.

Но раз не было озвучено решение — их посчитали согласившимися на тот расклад, который был в то время.

А потом они спохватились — уходить из ВЭБа или выходить вообще из системы? И это оказалось для многих неразрешимой проблемой.

— Ну а кто и когда с ними об этом подробно и досконально об этом разговаривал, кто им объяснял нюансы? Вспомните историю с деноминацией рубля, когда о ней денно и нощно рассказывали населению.

По-моему, даже рекламы макарон с моющими средствами на телевидении столько не было, сколько ежедневной информации о предстоящей деноминации. И в результате она прошла без сучка и задоринки.

Ее, можно сказать, никто и не заметил.

А тут все более чем серьезно, но никакой политтехнологической готовности к подобному нет. Регуляторы не готовы выстраивать ежедневный диалог с обществом, с гражданами, на предмет того, что это за система, что она дает, какие опции предлагает, какие тут риски и как ими управлять.

«СП»: — А это именно неготовность или же все-таки нежелание?

— Нежелание тут подозревать трудно, потому что даже расчетный эффект от ИПК выглядит очень соблазнительно.

Во-первых, с точки зрения экономики даже если половина трудоспособного населения войдет в систему ИПК, приток «длинных» денег, по оценке самих разработчиков проекта, составит 7−12 триллионов рублей. При том, что сейчас во всей накопительной системе их насчитывается чуть более 4 триллионов.

А ведь это крупные инфраструктурные инвестиции. Для людей же включение модели ИПК будет означать, что средний коэффициент замещения пенсией заработной платы с нынешних примерных 30% поднимется сразу до 40−45%.

«СП»: — То есть рост коэффициента замещения подскочит одним махом в полтора раза…

— Да. И хотя все равно ниже, чем в развитых странах, где коэффициент замещения достигает 70%, из которых половина приходится как раз на накопительную часть, это довольно серьезная альтернатива обнищанию в старости. Но людям же это все надо разъяснять! Их надо готовить! Надо ориентироваться на разные целевые аудитории!

Здесь, на мой взгляд, присутствуют еще и опасения внутриполитического блока правительства и администрации президента, что если все это вывалить на людей, только-только «переваривших» новость о повышении пенсионного возраста, они этого не поймут и начнут задавать вопросы по своим реальным доходам.

А от реальных доходов перейдут к состоянию экономики, после чего поинтересуются — а какую это экономическую политику вы вообще проводите. И тогда начнется всеобщая масштабная дискуссия, но ответов-то на все вопросы у властей просто пока еще нет. Соответственно, нет и понимания того, как выстраивать этот диалог общества с государством.

Видимо, такой разговор пока не по плечу ни монетарным властям, у которых, кстати, и соответствующих мощностей для работы со СМИ не имеется, ни государственной машине в целом. И это плохо, потому что у нас любая структурная реформа, касающаяся либо бизнеса, либо населения, требует постоянной коммуникации, постоянного диалога с властью.

«СП»: — Но, может быть, не договорятся сейчас, так договорятся чуть позже?

— Ну а сколько же можно договариваться? Хорошо, отложите вы этот вопрос еще на год. Но все равно ведь придется к диалогу переходить по-взрослому. Причем уже в конце этого года, если вы хотите все по-серьезному запускать. Ведь потеря этой опции, по сути, означает деградацию пенсионной системы.

Потому что заложенный на 2020 год трансферт из бюджета в ПФР составляет 3,3 триллиона рублей вместе с материнским капиталом и другими социальными инициативами.

А сколько он будет составлять в следующем году? А через год? При том, что общие расходы ПФР превышают 9 триллионов рублей, при дефиците на страховые пенсии по предыдущим годам в диапазоне 1−1,3 триллиона рублей. И дальше будет только хуже.

«СП»: — И насколько хуже?

— Если мы не запускаем накопительную пенсионную систему, коэффициент замещения будет деградировать. Сначала до 27% от средней зарплаты, потом «окопается» в районе 23−24%. По всем мировым меркам это абсолютно неудовлетворительно.

И потом, надо понимать, что в целом наша пенсионная система сейчас сильно напоминает аиста, стоящего на одной ноге в болоте. Да, стоять можно, но дальше-то как? Без накопительной части современная пенсионная система существовать не может.

«СП»: — Так стоит ли запускать ИПК, если он, как с цифрами в руках доказывают некоторые эксперты, выгоден только тем, чья зарплата превышает 85 тысяч рублей? Большинству россиян такие зарплаты и не снились, и если ИПК не для них, какой в этой системе вообще смысл?

—  Я тоже все это слышал, но дело в том, что мы еще не видели законопроект. С нами никто этот вопрос не обсуждал и не советовался. Поэтому и нужен диалог. Поэтому и нужно предъявить обществу модель, после чего обсуждать ее во всех деталях — кто ее может потянуть и так далее.

Вообще вся эта история с величиной отсечения очень сомнительна.

Что же мы, получается, делим людей, лишая их возможности обеспечить себе достойную старость? Но, может быть, это стимул выйти из «тени», покинуть сектор неформальной занятости? В конце концов, государство может оказать адресную социальную поддержку тем, для кого затруднительно отчислять 6% от своей зарплаты. Но, опять же, это все требует об-суж-де-ни-я.

Здесь огромное количество возможностей, но никто же из экспертов не знает, что же там задумано, на самом-то деле.

Но где же обещанная общественно-политическая дискуссия? Вот эта боязнь диалога с людьми, неготовность к нему, я считаю, и есть главная проблема того, что регуляторы не могут договориться между собой.

Они абсолютно не чувствуют того четкого политического запроса на ввод системы в действие и готовы договариваться между собой бесконечно.

«СП»: — При каких условиях регуляторы могут прийти к соглашению? Что должно произойти в экономике, в обществе?

— Полагаю, момент истины уже приближается. Как только станут известны корректировки бюджета на 2020 год и последующую трехлетку, все поймут, какой трансферт потребуется в ПФР. И все задумаются — а что это у нас все растет и растет с каждым годом, а эффективности для граждан и экономики нет.

Но соломинка может загореться и с другого конца. У людей уже есть огромное количество раздражения. Они возмущаются — что это мы, сколько ни работаем, какой бы трудовой стаж не имеем, все равно получаем какую-то среднюю температуру по больнице, а потом федеральные власти нам еще доплачивать должны.

Они не понимают — как это так, один работает 27 лет, другой 40, а все равно все получают примерно одинаково, плюс-минус 1000 рублей. А где же индивидуальная зависимость каждого человека от стажа и зарплаты? Она размазана.

И если в этом году реальные доходы снова окажутся ниже нуля, это будет дополнительный камушек в эту гору недовольства.

Вот тогда количество вопросов перерастет в качество, а пока идет накопление раздражения. Впрочем, его можно снять просто началом диалога. Ведь раздражение возникает и растет тогда, когда проявляют неуважение к людям, забывая с ними поговорить.

И вот они узнают из СМИ, что «стороны не договорились». Но ведь и месяц назад они же не договорились, и еще раньше не договорились.

Почему же договоренности не было и год назад, когда все позиции для экспертов были ясны? Вот это вопрос к экономическому блоку правительства.

По большому счету, уже пора публичное совещание под руководством президента собрать, где четко и ясно оговорить, нужна нам эта система или не нужна. Если не нужна, так давайте не наводить тень на плетень и без конца надувать щеки, строить из себя крутых и обещать все поправить. А если нужна, то давайте уже что-то реально делать.

Новости пенсионной системы: Стало известно, когда пенсионная реформа перерастет в социальный взрыв

Источник: https://svpressa.ru/economy/article/237165/

10 изменений 2019 года в рамках пенсионной реформы

Принята ли пенсионная реформа с 2019 года

Очередная пенсионная реформа помимо повышения пенсионного возраста принесёт множество изменений в пенсионную систему России. Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» сделал подборку ключевых нововведений 2019 года.

1. Повышение пенсионного возраста до 60/65

В рамках пенсионной реформы с 2019 года начинается поэтапное повышение пенсионного возраста, который до 2018 года составлял 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. С 2028 мужчины будут выходить на страховую пенсию по старости в 65 лет, женщины – в 60 лет.

В так называемый переходный период, продолжительностью 10 лет, пенсионный возраст будет повышаться на полгода каждый год.

2. Повышение возраста назначения социальной пенсии до 65/70

Повышается возраст выхода на социальную пенсию по старости. Этот вид пенсионного обеспечения предусмотрен для тех, кому не хватает стажа и у кого недостаточно баллов для страховой пенсии по старости.

До 2019 года на социальную пенсию по старости женщины уходили в 60 лет, а мужчины в 65 лет. Теперь сроки отодвинулись соответственно до 65 и 70 лет. Возраст выхода на социальную пенсию повышается поэтапно, как и в случае со страховой пенсией.

Кто-то сможет уйти на пенсию только в 70 лет

3. Изменился порядок повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии

До сих пор фиксированная выплата к страховой пенсии повышалась один раз в год на уровень инфляции. Теперь при повышении выплаты инфляция учитываться не будет. Согласно предложению президента размер повышения зафиксирован до 2024 года по каждому году в отдельности.

С 1 января 2019 года размер фиксированной выплаты к страховой пенсии составляет 5334 рубля 19 копеек. Это на 351 рубль 29 копеек, или на 7,05% больше, чем в 2018 году. Каким будет размер фиксированной выплаты в период 2020-2024, можно посмотреть здесь.

4. Изменился порядок повышения стоимости пенсионного балла

Порядок повышения стоимости пенсионного балла также изменился, как и порядок повышения фиксированной выплаты. Инфляция больше в расчёт не берётся: президент сам решил, как будет повышаться стоимость балла до 2024 года включительно.

С 1 января 2019 года стоимость одного пенсионного балла установлена в размере 87 рублей 24 копейки. Это на 5 рублей 75 копеек, или на 7,06% больше, чем в 2018 году. На Дзен-канале «ПРАВО ИМЕЮ» опубликована стоимость пенсионного балла по годам в период до 2024 года согласно законодательной инициативе Владимира Путина.

5. Введён новый вид досрочной пенсии за длительный страховой стаж

Мужчины, имеющие страховой стаж 42 года, и женщины со страховым стажем 37 лет получили право выйти на страховую пенсию досрочно на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста. Общеустановленный пенсионный возраст – 60/65 лет, таким образом, имея соответствующий стаж, женщина может уйти на пенсию досрочно в 58 лет, а мужчина – в 63 года.

ВАЖНО: новые основания для досрочного назначения пенсии за длительность стажа вводятся уже сейчас. Россияне со страховым стажем 37 лет (женщины) и 42 года (мужчины) могут выходить на пенсию досрочно, начиная с 2019 года, но при определённых условиях. Подробнее об условиях читайте в статье «Пенсионный фонд ищет претендентов на новую досрочную пенсию».

6. Установлена досрочная пенсия матерям троих и четверых детей

Больше многодетных матерей получили право на льготное пенсионное обеспечение в России. До 2019 года досрочная пенсия полагалась только матерям пятерых детей, теперь выйти на пенсию досрочно могут матери четверых и троих детей.

Мамам четверых детей пенсия положена на четыре года раньше общеустановленного пенсионного возраста – в 56 лет, мамам троих детей – на три года раньше – в 57 лет. Но быть просто мамой – недостаточно, необходимо соответствовать и другим условиям.

7. Изменились условия досрочного выхода на пенсию

Для врачей, учителей и творческих работников порядок выхода на досрочную пенсию изменился с 2019 года. Специальный стаж, который даёт этим категориям граждан право уйти на пенсию досрочно, остаётся неизменным, но вводится пятилетняя отсрочка для назначения пенсии.

Например, до 2019 года досрочная пенсия полагалась учителю за 25 лет педагогического стажа: отработали 25 лет – получите пенсию. Теперь пенсию назначат только через пять лет после того, как будет отработан педагогический стаж (в переходный 10-летний период сроки отсрочки будут меньше согласно поэтапному повышению пенсионного возраста).

8. Появилась доплата к пенсии сельским пенсионерам

Доплату к пенсии работникам сельского хозяйства со стажем от 30 лет в сельхозпредприятиях должны были начать выплачивать с 1 января 2016 года, но по предложению правительства надбавку заморозили, так ни разу и не выплатив. Из морозилки её достали только сейчас.

Сельские пенсионеры будут получать доплату с 1 января 2019 года в размере 1333 рубля 54 копейки (25-процентная надбавка к фиксированной выплате к страховой пенсии, северянам начисляется с учётом районного коэффициента). Опять же – просто 30 лет стажа на селе для получения надбавки недостаточно: надо, чтобы ваша профессия была в утверждённом правительством списке профессий, установлены и иные ограничения.

9. Предусмотрены гарантии по защите трудовых прав людей предпенсионного возраста

На время переходного периода в рамках повышения пенсионного возраста (2019-2028) законодательно определено понятие предпенсионного возраста, который наступает за пять лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста: у женщин это 55-59 лет, у мужчин – 60-64 года.

За необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста для работодателей введена административная и уголовная ответственность. Ежегодно работникам предпенсионного возраста должны предоставлять два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты.

10. Введены налоговые льготы для граждан предпенсионного возраста

На десятилетний переходный период за гражданами предпенсионного возраста сохранены федеральные налоговые льготы, которые положены пенсионерам, речь идёт о налоговых льготах на недвижимость и землю.

Подписывайтесь на Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ»!

Полезное на канале:

Кому положены лекарства бесплатно и со скидкой

19 регионов, в которых пенсии вырастут меньше всего в 2019 году

12 регионов с наибольшим размером повышения пенсий в 2019 году

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a05565b8a252f532aaf0ea3/5c2db398e5e73b00aad0639c

Пенсионная реформа в России: что нового в 2019 году, последние новости

Принята ли пенсионная реформа с 2019 года

В России начинается поэтапное увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин. Кто и когда сможет стать пенсионером, как будут расти пенсии и какие реформы ждут россиян впереди, напоминает РБК.

Пенсионная реформа предусматривает плавный переход к новым параметрам. Так, в 2019 году реальное повышение пенсионного возраста составит полгода – с учетом специальной льготы.

Подробности новой пенсионной реформы

Глава Банка России Эльвира Набиуллина назвала внедрение системы индивидуального пенсионного капитала (ИПК) приоритетным направлением деятельности регулятора, передает РБК, пишен лента.ру.

По словам Набиуллиной, для экономики пенсионные накопления — это важнейший источник длинных денег, а концепция ИПК — устойчивая и надежная для граждан бизнес-модель.

Она сообщила, что индивидуальный пенсионный капитал будет формироваться за счет отчислений граждан, а также средств работодателя, который сможет софинансировать взносы работника. И для граждан, и для работодателей предусмотрены налоговые льготы.

Глава ЦБ также пояснила, что средства ИПК будут собственностью человека, а не государства, управлять ими можно будет дистанционно — через онлайн-сервисы. Кроме того, они будут защищены системой гарантирования пенсионных накоплений.

Концепцию ИПК разработали ЦБ и министерство финансов совместно в 2016 году. Ранее стало известно, что к такой системе россиян будут подключать автоматически. Для отказа нужно будет писать отдельное заявление. Кроме того, будет возможность самостоятельно регулировать ставку взносов.

Согласно этой концепции производить отчисления на накопительную пенсию будут сами работники вместо работодателей. Ставка отчислений будет постепенно повышаться на один процентный пункт в год — с нуля до шести процентов от зарплаты.

Первоначально ввести механизм отчислений планировалось с 2019 года, однако сроки были скорректированы из-за негативной реакции общественности на повышение пенсионного возраста.

Вступили в силу изменения пенсионной реформы, что нового

1 января вступил в силу закон об изменении параметров пенсионной системы, который предлагает проведение в РФ пенсионной реформы.

Речь идет о планомерном повышении на пять лет возраста выхода граждан РФ на пенсию. В течение шести лет пенсионный возраст граждан РФ ежегодно будет расти по году в год, пока к 2024 году не достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Такие изменения необходимы для того, чтобы обеспечить рост пенсионных выплат, объясняли ранее в правительстве. Такие же причины неизбежности пенсионной реформы называл и президент РФ Владимир Путин в своем телеобращении к гражданам РФ в августе.

Так, к 2024 году средний размер пенсии должен достигнуть 20 тыс. рублей. Для этого закон вводит новые правила индексации выплат — вне зависимости от уровня инфляции они будут каждый год расти в среднем на 1 тыс.

рублей, что составляет примерно 7%. Индексация будет единоразовой, с 1 января каждого года.

По завершении реформы после 2024 года индексация будет проходить в два этапа: с 1 февраля на уровень инфляции, а с 1 апреля — в зависимости от размера доходов Пенсионного фонда РФ.

Защита предпенсионеров

На время переходного периода реформы предпенсионный возраст будет увеличен с двух до пяти лет до наступления пенсии. Чтобы защитить интересы предпенсионеров, которые при потере работы рискуют остаться как без пенсии, так и без зарплаты, правительство предусмотрело дополнительные гарантии.

Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение или отказ в трудоустройстве предпенсионеров по причине возраста. Эта мера подвергалась критике экспертов и бизнеса.

Работодатели начнут увольнять пожилых сотрудников еще до наступления предпенсионного возраста, а служба по персоналу и юристы будут нацелены на то, чтобы заранее подстраховаться и обложить такого работника замечаниями и выговорами, предупреждал сопредседатель «Деловой России» Андрей Назаров.

Правительство разрабатывает для граждан предпенсионного возраста программу повышения квалификации. Согласно проекту программы, до конца 2024 года профессиональное переобучение бесплатно пройдут не менее 450 тыс.

предпенсионеров (то есть 75 тыс. ежегодно).

Переобучение будет занимать три месяца с отрывом от основной работы, во время переподготовки предпенсионерам будет выплачиваться стипендия в размере региональной минимальной зарплаты.

Если предпенсионер не сможет найти работу, максимальный размер пособия по безработице для него повышен до 11,28 тыс. руб., а период такой выплаты устанавливается в один год.

Для всех остальных граждан максимальный размер пособия составит 8 тыс. руб., период выплаты — от трех до шести месяцев.

Граждане, признанные безработными, по-прежнему смогут досрочно выйти на пенсию по старости (за два года до пенсионного возраста, как и сейчас).

Цб раскрыл детали реформы пенсионных накоплений

Внедрение системы индивидуального пенсионного капитала (ИПК) является приоритетным направлением деятельности ЦБ, заявила глава Банка России Эльвира Набиуллина в ходе парламентских слушаний «Об основных направлениях развития финансового рынка Российской Федерации на период 2019–2021 годов». РБК следил за трансляцией на сайте Госдумы.

«Для экономики пенсионные накопления — это важнейший источник длинных денег. Именно поэтому мы считаем приоритетом на ближайшее время внедрение индивидуального пенсионного капитала, который должен вдохнуть новую жизнь в систему пенсионных накоплений», — сказала Набиуллина.

Система ИПК «понятна и проста», отметила глава ЦБ.

«Это устойчивая и надежная для граждан бизнес-модель», — добавила она.

ИПК будет формироваться за счет добровольных отчислений гражданина с зарплат на будущую пенсию, а также средств работодателя, который сможет софинансировать взносы работника, рассказала глава ЦБ. Как для работников, так и для работодателей предусмотрены налоговые льготы.

Средства ИПК будут защищены системой гарантирования пенсионных накоплений, а управлять ею, по словам Набиуллиной, можно будет дистанционно — через онлайн-сервисы.

Источник: https://www.pravda-tv.ru/2019/01/22/401768/pensionnaya-reforma-v-rossii-chto-novogo-v-2019-godu-poslednie-novosti

VektorPrava.Ru
Добавить комментарий